Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Курск |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 22 года 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 46 лет (10 июля 1978) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2015 — август 2022 (7 лет 7 месяцев) |
Должность | Директор по развитию бизнеса г.Мурманск |
Компания | "Генеральный партнер" г. Мурманск (Компания по аренде спецтехники) |
Обязанности | Должностные обязанности: Развитие компании "с нуля"; Разработка всех бизнес процессов, стратегии, регламентов работ, инструкций, договоров и всей сопутствующей документации; Формирование и развитие клиентской и партнерской сети (физические и юридические лица); Проведение переговоров по сотрудничеству с потенциальными партнерами компании; Управление производственно - хозяйственной и финансово - экономической деятельностью компании; Финансовый контроль; Мониторинг конкурентов и формирование ценовой политики и т.д.. Причина увольнения: переезд в г. Курск |
|
Период работы | сентябрь 2014 — декабрь 2014 (4 месяца) |
Должность | Заместитель директора |
Компания | "Телемакс" (Сеть магазинов бытовой техники и электроники) Мурманск |
Обязанности | Обязанности: Выполнение плановых показателей магазина (план продаж, средний чек, сопутствующие товары и т.д.); Организация торгового процесса в магазине и контроль его выполнения; Подбор, адаптация, обучение и управление персоналом; Постановка задач и контроль их выполнения; Организация и контроль работы сотрудников; Формирование кадрового резерва; Контроль соблюдения правил выкладки товара, в соответствии с внутренними стандартам; Анализ движения товара, организация и проведение инвентаризаций; Контроль за денежно-кассовыми операциями; Обеспечение проведения рекламных акций в магазине; Решение вопросов по обращениям покупателей и т.д.. В подчинении более 60 человек. Достижения: Выполнение ежемесячных плановых показателей на протяжении всего периода работы; Увеличение продаж на 25% ежемесячно; Улучшение качества сервиса и обслуживания клиентов; Повышение знаний персонала путем постоянного обучения; Уменьшение потерь и брака товара в магазине на 65%. Причина увольнения: закрытие сети магазинов "Телемакс". |
|
Период работы | декабрь 2013 — апрель 2014 (5 месяцев) |
Должность | Обязанности: Выполнение плановых показателей магазина (план продаж, средний чек, сопутствующие товары и т.д.); Организац |
Компания | Финансовая группа "КРОКОС", (микрофинансовая организация: выдача микрозаймов, предоставление услуги софинансирования, ра |
Обязанности | Обязанности: Развитие "с нуля" нового направления компании (открытие кассовых модулей по выдаче микрозаймов на всей территории РФ); разработка всех бизнес процессов, стратегии, регламентов работ, инструкций, договоров, мотиваций и всей сопутствующей документации; разработка, внедрение и контроль выполнения отчетности; подбор директоров и менеджеров в регионах, обучение и адаптация; формирование боеспособного коллектива; контроль выполнения плановых показателей и выполнения бизнес процессов; одобрение мест аренды и договоров аренды; контроль отправки оборудования в регионы; контроль регистрации обособленных подразделений в регионах; руководство и взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании и т.д.. Достижения: За 1месяц разработана вся документация и налажены все процессы для успешного внедрения нового направления; за 3 месяца подобрано более 70 региональных директоров; Причина увольнения: уволился по собственному желанию (подозрение в построении компанией финансовой пирамиды). |
|
Период работы | октябрь 2011 — ноябрь 2013 (2 года 2 месяца) |
Должность | Директор; Собственный бизнес |
Компания | Туристическая компания "Feel Good" (туристический отдых, продажа недвижимости за рубежом) |
Обязанности | Обязанности: Разработка концепции и открытие туристической компании; Разработка всех учредительных и нормативных документов; Финансовый контроль и бюджетирование. Проведение переговоров по сотрудничеству с потенциальными партнерами компании; Поиск помещений для аренды; Составление и заключение договоров (аренды, сотрудничества, партнерства и т.д.). Разработка договоров об оказании услуг; управление производственно - хозяйственной и финансово - экономической деятельностью агентства. Сотрудничество с туроператорами, страховыми компаниями, банками; проведение переговоров на уровне первых лиц российских и зарубежных компаний; подбор и обучение персонала, разработка рекламной стратегии, и ее внедрение; разработка рекламных макетов, проведение рекламных акций. Разрешение конфликтных ситуаций и т.д.. Достижения: Через 4 месяца компания выведена на получение прибыли. Спустя 9 месяцев с момента открытия минимальная чистая ежемесячная прибыль составляла 60000 р. По истечении 12 месяцев уровень минимального дохода составлял 100000р.. Спустя еще 1 год ежемесячная прибыль возросла на 100%.Компания была продана как готовый и успешный бизнес. Причина увольнения: продажа бизнеса. |
|
Период работы | август 2006 — август 2011 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Директор; Собственный бизнес |
Компания | Сеть платежных терминалов ООО "Мурман Пэй" |
Обязанности | Обязанности: Организация бизнеса с "нуля"; Разработка всех учредительных и нормативных документов для открытия ООО; Покупка и обслуживание платежных терминалов; Поиск мест установки платежных терминалов; Заключение договоров аренды; Управление производственно - хозяйственной и финансово - экономической деятельностью организации; Контроль за денежно-кассовыми операциями; Разрешение конфликтных ситуаций с абонентами; Представление интересов компании в суде и т.д.. Достижения: Установка первых платежных терминалов на территории г. Мурманск. Компания начинала с установки 5 терминалов. Через 1, 5 года в собственности компании находилось 20 терминалов. Компания была продана как готовый бизнес и прибыльный бизнес. Причина увольнения: продажа бизнеса |
|
Период работы | октябрь 2005 — июль 2006 (10 месяцев) |
Должность | Директор; Собственный бизнес |
Компания | Сеть салонов сотовой связи "Спикер" (Продажа сотовых телефонов, цифровых фотоаппаратов и аксессуаров) |
Обязанности | Обязанности: организация бизнеса с "нуля", поиск помещений для аренды, заключение договоров (аренды, сотрудничества и т.д.). Разработка договоров об оказании услуг; разработка рекламных макетов, стратегии и ее внедрение; работа с поставщиками, учет и заказ товара салонов сотовой связи; подбор и обучение персонала технике продаж и предоставлению услуг операторов сотовой связи; организация торгового процесса в салонах и контроль его выполнения; ведение бухгалтерского учета; формирование и развитие сети субдилеров; разрешение конфликтных ситуаций с покупателями и абонентами. и т.д. Достижения: Открытие собственного салона сотовой связи. В течение полугода расширение в 4 раза, до сети салонов. Причина увольнения: продажа бизнеса |
|
Период работы | ноябрь 2003 — сентябрь 2005 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Старший продавец-консультант салонов сотовой связи |
Компания | ООО "СотЭлит" (продажа сотовых телефонов и аксессуаров) |
Обязанности | Обязанности: прямые продажи, учет и заказ товара салона сотовой связи, проведение ревизий, ведение складской программы, подбор и обучение персонала компании технике продаж и предоставлению услуг операторов сотовой связи; еженедельное проведение тренингов всего персонала компании. Учет дневных выручек всех магазинов компании. Ведение складской программы. Проведение инвентаризаций. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями и абонентами, представление интересов компании в комитете по защите прав потребителя и т.д.. Достижения: Выведение салона на уровень флагманского, среди всех салонов компании (по всем показателям; выручка, качество обслуживания, профессиональность консультантов ит.п.) Причина увольнения: открытие собственного бизнеса |
|
Период работы | июнь 2003 — октябрь 2003 (5 месяцев) |
Должность | Продавец-консультант, через 2-а месяца принят на должность Заведующего складом.По совместительству зам.директора |
Компания | ООО "Мобил-Ком" (продажа сотовых телефонов и аксессуаров) |
Обязанности | Обязанности: прямые продажи, учет и заказ товара на складе и салонах сотовой связи, проведение ревизий, управление персоналом, обучение персонала всех салонов компании технике продаж и предоставлению услуг операторов сотовой связи; участие в ценовой политике; работа с поставщиками; Мониторинг конкурентов; разрешение конфликтных ситуаций с покупателями и абонентами. Достижения: Расширение ассортимента товара более чем в 1.5 раза. Увеличение прибыли компании на 20%, за счет привлечения новых поставщиков товара. Причина увольнения: развал компании |
|
Период работы | декабрь 2002 — июнь 2003 (7 месяцев) |
Должность | 2-ой помощник капитана |
Компания | Объединение вспомогательных судов и гаваней, в/ч 20533 |
Обязанности | Обязанности: Весь перечень обязанностей связанный с обеспечением жизнедеятельности судна и его экипажа, согласно устава судоводителей флота. Причина увольнения: низкий уровень заработной платы |
|
Период работы | октябрь 1999 — ноябрь 2002 (3 года 2 месяца) |
Должность | 3-ий помощник капитана |
Компания | ЗАО "Мурмансельдь-2";Флот рыбодобывающих судов |
Обязанности | Обязанности: Весь перечень обязанностей связанный с обеспечением жизнедеятельности судна и его экипажа, согласно устава судоводителей флота. Причина увольнения: окончание контракта |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1998 год |
Учебное заведение | Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И. И. Месяцева |
Специальность | Морское судовождение |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Норвежский (Базовый) |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Прошел путь от морской профессии, работы "на берегу" в должности продавца консультанта до владельца собственных бизнесов; Большой опыт открытия и разработки концепций различных сфер бизнеса "с нуля"; Опыт работы с документами, составление различных видов договоров, коммерческих предложений и т.п.; Стратегическое планирование; Обладаю навыками по поиску помещений для различных видов аренды; Опыт в управлении персоналом: наставничество, обучение персонала, мотивация, постановка задач и контроль их выполнения, составление графиков работы персонала, развитие персонала; Выполнение плана продаж и ключевых показателей эффективности: сумма среднего чека, длина среднего чека, коэффициент обслуживания и т.д.; Анализ продаж; Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств; Подготовка магазина к инвентаризации и участие в ней; Контроль приемки товара от поставщиков; Контроль кассовой отчетности, инкассации; Соблюдение стандартов мерчендайзинга; Решение конфликтных ситуаций; Ведение первичной бухгалтерской документации; Отчетность, ведение документации; Опыт развития магазинов, рекламных площадей, партнерских взаимоотношений; Навыки ведения переговоров и деловой переписки; Обладаю опытом ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. |
Обо мне | Ответственный, организованный и целеустремленный. Обладаю лидерскими качествами. Легко обучаем, способен работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Имею стремление к карьерному росту. Общительный, легко нахожу контакт с людьми. Способен адаптироваться к работе в любой функциональной структуре. |
Портфолио | |
