Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 52 (по 8 часов), скользящие выходные (с 7:00 до 16:00, либо с 14:00 до 22:00); Совокупный уровень дохода 32100 руб/мес. до вычета налога. Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада 1600 руб/мес.;- квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |